第767章 公司第一天[2/2页]

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    “我了个天爷，妹夫啊，你怎么来了？车间可不是你能来的，你应该在办公室才对。”方为心虚道。

    “你是来当监工的？”

    “不是，干活累了歇歇，毕竟是第一天，得有个适应期才行啊。”

    李明清冷笑道：“呵呵，赶紧干活。”

    方为站起来后，李明清拉过凳子坐下。

    看见他坐下翘着二郎腿方为懵了。

    什么情况啊，怎么还坐下了。

    “妹夫，你去帮爸吧，我这里不用你帮忙。再说了，你时间宝贵，怎么能把珍贵的时间用来监督我呢。”

    “我没打算帮忙，赶紧干活。看看你同事多麻利，再看看你，磨叽死了。”

    李明清批评道。

    周围的工人时不时的扭头看向他。

    心里想，新来的工人是谁啊？怎么大领导专门来车间监工？

    还有人一眼认出李明清。

    热情道：“您是李院长吧？”

    “你认识我？”

    “当然认识，我小叔脑溢血住在附属医院的重症监护室，是您救了我小叔，这份恩情我们全家都记得。”

    二十多岁的小伙子真诚的感谢道。

    旁边的工人惊讶道：“哎呦，原来真是李院长啊，我就说看着怎么这么眼熟。李院长，大好人啊。”

    “没想到在车间见到李院长！”

    ……

    李明清收获了一大波夸赞。

    方为问：“你这么有名吗？”

    “少说话多干活。”

    “李明清！你太过分了，干活要讲究循序渐进，你想要累死我吗？”

    “包装用不着大力气。”李明清不以为意道。

    方为小声道：“真是闲的，太恶毒了。”

    “方为，我耳朵不聋，再叨叨一句别怪我一不小心把你胳膊卸了。”

    “真是服了，不就是干活嘛，我肯定尽心尽力。”

    就是活阎王！

    骂不过，打不过，只能老实干活。

    他咬牙切齿的想，等发了工资后，一定要把工资表在玻璃里好好珍藏，这可是血汗钱啊。

    才刚刚开始他就觉得手腕疼。

    不敢想每天干八个小时得累成什么样。

    李明清坐了十来分钟就走了，临走前警告方为：“别想着偷懒。”

    “哪敢呐，这十分钟你可没闲着，让好几个人当眼线，我又不是敌特，至于吗？”

    “你是什么样的人我知道，自觉点。”

    办公室。

    秦海青见李明清回来笑呵呵道：“方为在干活吗？”

    “偷懒呢。”

    “他就这样，懒散了三十多年，一时半会的改不过来。”

    “就是欠收拾，打一顿就老实了。”

    李明清漫不经心的说道。

    秦海青忍不住笑出声：“哈哈哈，还是你有办法。明清，方为怕你，就算心里不愿意干活也会忍着继续干的。”

    “爸，你不嫌我多管闲事就行。”

    “当然不会，我很感谢你为秦家做的一切。知道你这么做都是为了秦家好，你和佳雪心胸宽广，要是换做别人巴不得方为无所事事。”

    “我这么做是为了佳雪，佳雪虽然没说但我知道她心里把你们看的很重。虽然秦真真顶了她的位置但她感谢秦真真替她陪了你们这么多年。”

    李明清为自家媳妇说话。

    要不是为了孙佳雪懒得管这烂摊子。

    “是啊，小时候佳雪受苦了。”

    秦海青感叹道。

    幸好女儿嫁给李明清，要不然这辈子怕是见不到面。

    又道：“明清，你看看财务送来的报表，总体来说上一季度的利润不错。”

    李明清接过报表翻阅了两下。

    “还有很大的上升空间，相比去年来说利润下降了。”

    秦海青没想到他眼睛这么毒辣。

    简单看了两眼就发现了问题。

    看来李明清没少看财务报表啊，对数字很敏感。

    “明清，我就说你适合接我的班。”

    “爸，这个能力可以练出来”，李明清放下报表说道。

    “不一定，有的人就是棒槌，怎么教都不会。”

    秦海青想起当年教方为和秦真真看财务报表的事了。

    两口子一个比一个不开窍。

    脑筋笨的要命。

    “爸，我觉得公司产品没问题，但需要转变一下营销方案。”

    听到这话秦海青两眼放光的看着他，迫不及待的问道：“怎么说？能给个具体的方案吗？”

    “明确目标市场，了解客户的需求、喜好和消费习惯。树立积极健康的品牌形象，提高品牌认知度和忠诚度。制定市场推广策略，包括广告、促销、公关等手段。创新和改进，适应市场环境的快速变化。最重要的是要和客户进行有效沟通，倾听客户的反馈，及时解决他们的问题和需求，建立客户信任度。”

    李明清说起来不带停顿的。

    当年药妆公司就是按照这个方案做起来的。

    对于各公司来说这些营销手段是通用的，只是看老板如何在实际操作中践行这些比较重要的点。

    秦海青听了后道：“明清，你比公司市场部专业多了。”

    “不敢当，听起来容易但做起来难。特别是跨国公司，各国文化不一样，制定的方案需要调节。”

    “说的对，确实各国文化不一样，这点我们没注意到。”

    李明清：“文化的影响太重要，在A国卖的好但在B国可能卖的不好。国家不一样，宣传的重点也不一样。”

第767章 公司第一天[2/2页]

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